劳动者如何起诉用人单位

劳动者起诉用人单位，劳动提交书面起诉申请，起诉载明相关信息及证据，用人等待法院审查立案。单位书写困难者可口头申请。劳动在提交起诉申请后，起诉劳动者需关注立案流程。用人

一、单位劳动者如何起诉用人单位

劳动者起诉用人单位的劳动步骤具体如下：

1.劳动者应准备并提交书面起诉申请，详细载明个人及用人单位的起诉基本信息、起诉请求、用人事实和理由、单位证据及证据来源等。劳动

2.向法院提交起诉材料，起诉等待法院审查立案，用人立案后，法院会通知当事人参加诉讼活动。

3.若书写起诉申请确有困难，劳动者还可以口头申请，并记入笔录。

二、起诉用人单位的申诉立案流程

在提交起诉申请后，劳动者需关注立案流程。

1.将在收到起诉申请之日起五日内，对符合受理条件的申请进行受理，并通知申请人；若不符合受理条件，则书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2.对于不予受理或逾期未作出决定的劳动争议事项，劳动者有权向人民法院提起诉讼。

3.会在受理起诉申请后，还需在五日内将起诉申请书副本送达被申请人，被申请人也需在规定时间内提交答辩书。

4.若被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经法院同意中途退庭的，可以缺席裁决。

律师在线提醒你，这一流程确保了劳动者的申诉能够得到及时、公正的处理。